Je nějaký rozdíl mezi pocitem bezpečí a bezpečím? Najít si v Německu práci jako expatriant může být náročné, zejména v oborech jako IT, strojírenství nebo zdravotnictví, záleží však na vaší kvalifikaci a dovednostech. Zatímco stálé zaměstnání nabízí větší jistotu, Mnoho lidí, kteří chtějí pracovat v Německu, se často ptá: Je stálá práce opravdu bezpečnější než dočasná? V tomto článku vám vysvětlíme rozdíly mezi stálou a dočasnou práce v německu . Blíže se také podíváme na jistotu zaměstnání, benefity a dlouhodobý kariérní růst.
Je nějaký rozdíl mezi pocitem bezpečí a bezpečím? Najít si v Německu práci jako expatriant může být náročné, zejména v oborech jako IT, strojírenství nebo zdravotnictví, záleží však na vaší kvalifikaci a dovednostech. Zatímco stálé zaměstnání nabízí větší jistotu, Mnoho lidí, kteří chtějí pracovat v Německu, se často ptá: Je stálá práce opravdu bezpečnější než dočasná? V tomto článku vám vysvětlíme rozdíly mezi stálou a dočasnou práce v německu. Blíže se také podíváme na jistotu zaměstnání, benefity a dlouhodobý kariérní růst.
Co je to stálá práce v Německu?
Stálé zaměstnání v Německu znamená, že máte pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Tento typ zaměstnání nemá stanovené datum ukončení. Zaměstnanec pracuje pro společnost na plný nebo částečný úvazek a dostává měsíční plat. Podmínky a pravidla se mohou v jednotlivých společnostech lišit, ale tato pracovní místa fungují na základě počáteční a vzájemné smlouvy. Německé pracovní právo chrání pracovníky se smlouvou na dobu neurčitou. Pro zaměstnavatele není snadné propustit někoho s trvalým pracovním poměrem. Musí uvést pádný důvod a dodržovat přísná pravidla. V zaměstnání na dobu neurčitou se sice můžete cítit bezpečněji, může to však omezit vaše budoucí možnosti.
Proč je stálá práce bezpečnější?
Stálé zaměstnání poskytuje větší jistotu. Pokud chcete v Německu pracovat dlouhodobě, je to pro vás ta nejlepší volba. Zaměstnavatelé nemohou zaměstnance se stálým pracovním poměrem propustit bez závažného důvodu. Kromě toho mají stálí zaměstnanci plný přístup k německému systému sociálního zabezpečení. To zahrnuje zdravotní pojištění, dávky v nezaměstnanosti a příspěvky na důchodové pojištění. Tyto dávky vás chrání i v případě, že o práci později přijdete.
Co je to dočasná práce v Německu?
V Německu jsou častější dočasná zaměstnání než stálá. Protože v Německu má dočasné zaměstnání nárok na podobné výhody jako trvalé zaměstnání. Můžete získat podobnou mzdu, placené zdravotní volno, prémie a další možnosti sociálních příspěvků. Kromě toho , když pracujete v Německu, můžete také získat zdravotní pojištění a pojištění pro případ pracovního úrazu, protože je podle německých zákonů povinné. Dočasná zaměstnání jsou na dobu určitou. Často se využívají pro sezónní práce, krátkodobé projekty nebo když firma potřebuje další výpomoc.
Kdy může být dočasná práce dobrou volbou?
Dočasná zaměstnání mohou být dobrým způsobem, jak vstoupit na německý trh práce. Mnoho zaměstnavatelů vám později nabídne smlouvu na dobu neurčitou, pokud budete dobře pracovat. Někteří lidé navíc dávají přednost krátkodobé práci z osobních důvodů. Pokud jste student nebo chcete poznat různá zaměstnání, může vám brigáda pomoci.
Trvalá vs. dočasná práce v Německu pro cizince
Pro cizince, kteří chtějí pracovat v Německu, může volba mezi stálým a dočasným zaměstnáním ovlivnit více než jen váš příjem. Může ovlivnit váš vízový status, budoucí příležitosti a celkovou stabilitu. Trvalé zaměstnání je spojeno s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. To znamená, že tato práce nemá žádné datum ukončení. Trvá, dokud se ji zaměstnanec nebo zaměstnavatel nerozhodne ukončit s řádnou výpovědní lhůtou. V Německu dávají cizinci přednost stálému zaměstnání, protože
- Silná jistota zaměstnání
- Kompletní zaměstnanecké výhody
- Snadnější získání dlouhodobého víza nebo povolení k pobytu
- lepší šance na sloučení rodiny.
Na druhou stranu může být snazší získat dočasnou práci, zejména pokud jste v zemi noví. Je běžné, že nově příchozí začínají s krátkodobými rolemi, aby získali zkušenosti a pochopili německou pracovní kulturu. Tyto smlouvy jsou však obvykle spojeny s menšími výhodami a ne vždy podporují žádosti o dlouhodobá víza nebo pobyt.
Závěr
Stálé zaměstnání v Německu nabízí větší jistotu zaměstnání, plnohodnotné benefity a kariérní růst. Je to chytrá volba, pokud chcete mít stabilní život a kariéru. Dočasná zaměstnání mohou být užitečná na začátku, ale pro dlouhodobý úspěch je bezpečnější trvalá smlouva.